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  与此同时,韵达速递也向各网点发布“调整到达上海地区快件派费”通知,称受行业环境、人员、场地等成本上涨原因,将于10月1日起将各网点到达上海地区的快件派费上调0.5元/票。

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  不仅仅是王先生,小区中还有其他住户也收到了快递员的电话。“我也收到了快递员的电线元收下了快递。可是,里面也都是一些传单,根本没有用。”另外一名住户告诉记者,他说很纳闷,自己的信息是怎么被泄露的。“谁也不会在乎这29元钱,不过这种骗人的行为真的很可恨。”这名住户称,“以往的顺丰快递只有一张纸贴在上面的,但是我收到的这个快递上面有三联,还是手写的,肯定是假的。”

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  春节刚过,位于长沙金霞经开区的长沙传化公路港又恢复了年前的热闹。“长沙传化公路港一期建设中城市配送中心及仓储分拨中心去年底投入试运营,整个工程将于今年投入试运营。”长沙传化相关负责人表示。

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  春节后,在长工作的一些务工人员返乡后,会选择不再回来,长春快递、餐饮行业出现一定程度的用工荒,有的酒店通过招聘寒假假期工来过渡。“每年都会这样,招假期工过渡一下,正月十五过后情况会好一些!”长春某酒店人力资源部负责人李丹说。

  李丹是人民大街某大型酒店人力资源负责人,每年春节前后,酒店都要招聘一些服务员、传菜员,“大家都回去过年,有的人回去就不再回来,考虑到春节过后会出现用工荒,酒店已提前招聘。”李丹说,这四五年来,每到春节前后,餐饮业用工荒的现象都很严重,“服务员很多来自外地、农村,要回家过年,而这些年订年夜饭的也多了,服务员少的话根本忙不过来。”

  她统计了一下,每年春节过后,酒店服务员的缺口都在15人左右,而这期间,酒店的生意比平时还火,同学聚会、家庭聚会等,这样一来,服务员就更不够用了,“就算多给工资有的人也不愿意干,有的人虽说还能回来,但也想在家待到正月十五,可酒店还得营业啊!”

  春节前,酒店方面就全面招聘服务员、传菜员、礼宾员,“招聘广告已经打了很长时间了,可来应聘的并不多。”为此,酒店开始招聘寒假假期工,借此摆脱用工荒,并给出日薪150元,即便如此,用工缺口依然存在。

  不只大型酒店,一些中小餐馆也面临用工荒,“虽然春节放假,可初五就营业了,但店里一共就8个服务员,过完年只回来5人,没办法,顾客多的时候,家里人就得顶上。”繁荣路附近某饭店经营者王先生说。

  “我们快递站的快递员到现在还有3人没回来,打电话一问,不干了!”王军是长春东环城路附近某快递站的站长,4日他在网上置顶打出急聘快递员的广告,“不只我们,很多快递站都缺快递员,每年都会出现缺人的情况,只能再高薪招聘。”

  东环城路快递站原来一共有10名快递员,春节期间,有8人回外地老家过年,初五返回来的只有4人,还有一人是打电线人一直没回。

  长春市某快递公司工作人员刘丽说,快递员工资大多在3000元至4000元之间,工作很辛苦,起早贪黑,遇上件多的时候,家里人也跟着忙活,加上快递公司竞争激烈,快递员跳槽现象也很常见,再加上遇上春节假期,有的快递员就不干了,其他快递站也同样面临用工荒。

  采访中,多家餐馆、快递公司都在一定程度上存在着用工荒。昨天上午,新文化记者登录58同城招聘频道,输入“快递员”关键词后,5日一天之内的招聘信息就超过200条,而服务员招聘信息一天之内更是超过了300条,很多招聘信息都置顶,不少商家打出“高薪”“急聘”字样。

  对于每年春节后出现的用工荒问题,吉林大学社会学的张教授认为,遇到用工荒时,很多企业也在想办法,还有人使用高薪留人、诚心留人等手段,这些手段对于日常出现的用工缺口或许可以起作用,但放在春节回家过年的背景下,作用就有限了。

  来城里务工的多是农村家庭子女,虽然在城市工作,但很多人没有归属感,很难融入城市,特别是春节来临时,很多人宁愿舍去一些经济利益,也要和家人团聚。要想解决用工荒,除了用人单位要建立长效的薪酬机制,签订规范的劳动合同外,还要帮助他们融入城市,让他们心里不慌,这样或许能留住企业需要的人,减少用工荒的出现频次。

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